公司给了5万期权(短期期权合法吗)1762

1、他们就是个骗子公司 大家不要相信

我经历的青岛三利集团，我听说过中高层照尿罐，看过打的口鼻流血，带大纸帽子，抱30斤的落后分子铜牌，听过办公室挨个门下跪，拴脚链子。只是当时的同事讲，普通员工无权享受这些待遇。下面我说的全部为我经历的事实，骗子死全家，包括骗押金的青岛三利集团。

青岛三利集团号称干什么都是专业，所谓干什么研究什么，所以收押金也是研究的很详细，专门骗押金的。收据都是些就餐预付款，让三利酒店收。聪明反被聪明误，跟连强打官司输掉了，丢人。大家可以搜索。

青岛三利收2万押金，这个都知道吧，不信可以网站搜索他们招聘电话打电话询问。给你开收据是青岛三利酒店，项目写就餐预付款。就是为了钻法律空子，逃避法律制裁，劳动法规规定不允许企业收员工押金。

大家可以搜多青岛三利起诉连强起诉状，三利起诉员工就餐要求赔偿，败诉。挣得工资每月2000，发工资前让你按手印确认吃饭1700元，可笑吧。就是为了半年扣完你的押金，甚至让你出去玩，但是回来按手印确认花了9000元，一天要扣1000元押金。

衣服一套可以扣押金1000元，每周至少2晚的思想教育会议，每次扣200元，住宿6-8人间。吃饭每天吃的10元，扣款每天68元。是不是半年你的2万押金就没有了。三利工资水平，入职讲的好，工资高，具体多少不会告诉你。

只讲根据个人能力，对公司的贡献，这些不是公司说多少就是多少。所以工资比同行业低500-1500元，我从三利出来时工资翻番。不知道其他人，因为出来前网络招聘看到的工资比较。

在三利工资大多是是2000多元，工资袋写着不少，但是开工资的时候，下月26号。扣工资20%作为期权奖金，等15年后给你，只给你收据。26号发一半，再过10天发一半，问为什么，老员工会说怕员工跑，跑了自然可以省一半工资。罚款一般人是每年罚款200-6000元，采购员罚款最多。

甚至不给采购员工资，让他们拿回扣养活自己，但是不准比市场价格高。一般人都是日常口袋内翻，宿舍卫生不合格，很多人宁愿花钱外出租房也不远住公司提供的免费宿舍，宿舍大多都在阁楼，都是很多人一间。卫生间检查变态的，要求是看不见的地方比看得见的地方干净，检查专门反过来衣柜抹，看得见的地方不检查。

连坐制度，如果一个人犯错，罚款不交，或者撂摊子不干了。那么就是学习，每天交100元学习费，让你呆在学习室，不给工资，每天交100元，不交算滞纳金，不交罚款不给发工资。然后停发家属的工资，很多老总都是全家跑路，老婆，弟弟，姐姐的之类的全部停发工资。其他很多变态制度不说了，总之很压抑的，出来感觉舒服。

里面时刻提防投拍人员。他们也不容易，有任务，每天必须抓住5个违反制度的员工，不然开会就会批评，工资自然少发。三利培养的是不讲感情面子的人。就是六亲不认。

大家都不容易。在公司都很紧张。不能看书看报，不能上外网，上外网信息部抓一次罚款50元。军训从正月初六到十五，每天都是5：30点名开始军训，晚上开会到10:30进行思想教育。

点名迟到扣分，非常严重。开会打盹罚款200元，不参加军训每天交200元。请假不批准，每年都表扬爷爷死了不回家参加军训的人员。

奖励电热毯一条。妈妈生病也不准回去，必须参加军训，请假需要董事长批准，缴纳每天200元。军训前打借条5万，不参加就起诉你。

工作三年可以申请养老保险，打借条20万。借某某人20万用于炒股。大家自己搜青岛三利民事判决书。

今日头条投放的广告雨宏防水是家骗子公司，今日头条只管收钱，不管这些公司资质如何，一起骗钱太可恶了。广大人民千万别信今日头条广告。

2、公司发放给员工的期权需要员工出钱买期权吗？

期权是一种权利可以被买卖的，比如现在国内的etf期权。公司一般是作为员工激励计划赠与公司股票期权，但如果以出售的方式给予，也是可以的。不过要做好盈亏分析以后，再决定是否购买。期权是期权，股票期权也是期权的一宗，只是到期后可以转成股票持有，不需要自己购买，一般都是赠送给员工的，因为期权是对员工未来工作的预期奖励。

3、公司所谓的按员工表现发放期权是什么意思

也就是说你表现的越好为公司付出的越多，那公司给予你的期权激励也就越多。期权激励的好处是在将来如果公司的股价越高你所得的利益就越大。坏处吗？就是这个利益不能在短期内变现，你要和公司同人努力工作让公司业绩保持优良，那样公司的股价就可以不断走高，你的期权也就可以不断升值。楼上真有搞笑，这么解释期权的。

期权是指，到未来的某个时间，可以以一定的价格购买公司的股权。是一种的预期奖励机制。如果公司发展的好，那么股价上升了，期权就值钱了，如果公司发展的不好，到时候股价还不如期权约定的价格，那么期权就是废纸一张。

4、公司是一家科技公司，公司给了我3万元的原始股（1元的单价），将在香港上市，请问原始股收益如何

原始股常识一.什么是原始股：在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。

二.原始股的分类：原始股从总体上可划分为：国有股、法人股与自然人股。(1)国有股是国家持有股份，目前中国的法律还没有允许上市流通(2)法人股是企业法人所持有的股份，不经过转让是不能直接上市流通的；(3)自然人股是一般个人所持有的股票，一旦该股票上市就可以流通的股票。三.原始股的收益：通过上市获取几倍甚至几十倍的高额回报，很多成功人士就是从中得到第一桶金的。通过分红取得比银行利息高得多的回报。

四.原始股的投资案例：股权的出现，给我们提供了第二桶金的机会。1999年2月17日，以生产数码无线电话称雄市场的广东企业侨兴环球产在美国纳斯达克市场上市，因而成为我国第一家境外的上市的民营企业。由于受到中美签署入世协议利好因素刺激，侨兴环球股票17日升幅达268%，上涨8.375美元，开盘价3.125美元，收市11.5美元，成交创下天量。1999年12月31日，股价飙升至28美元。

几天内扶摇直上，价格荣登纳斯达克市场一周涨幅十大股票第六位，市值一周内增加了1.5亿美元。外国记者形容：中国民营企业股票就像坐上火箭一样往上涨。当年，美国可口可乐公司刚起步时，也发行了上市前的股权转让，可是认购的人们并不多。

可美国的巴菲特——世界第二富豪，却独具慧眼将手中的全部资金投入股权，而且上市后不抛售。现在他每年仅从可口可乐公司的股权分红就是几千万美元。比尔盖茨当年起家的时候仅有6万美元，是与别人合作创办了微软公司，如今他的资产是400亿美元，如果他当年哪怕出让一千股股权，他今天就将减少7000万美元，中国西部的股权神话家——吴墀衍（深圳大学的老师）。10年前他用手中仅有的6万元的人民币投资股权，到今天拥有1.7亿的身价。

2004年，吴墀衍老师又是投资150万元人民币认购了康旺抗菌的股权，并同时认购了其他的优秀的企业的股权，吴老师最早是投资百龙数码科技起家的。吴老师当时以1.8元买入原始股200万份，一级市场价格为7.2-7.5元，以开盘价11.8元抛出。以1.5元买入陕西解放原始股20万份，以开盘价13元抛售。3.5元买入长安信息35万股，以开盘价13.8元抛售。

仅10年的时间从6万元一跃成为拥有1.7亿的富豪。五.购原始股应注意哪些？购股者要了解承销商是否有授权经销该原始股的资格，一般有国家授权承销原始股的机构所承销的原始股的标的都是经过周密的调研后才进行销售该原始股的，上市的机率都比较大；反之，就容易上当受骗。购股者要了解发售企业的生产经营现状。了解考察企业的经营效益的好坏可从企业的销售收入、销售税金、利润总额等项情况去看，这些数字都能在企业发售股票说明书中查到。

要看发行股票的用途。一般说来，发售股票的用途是用来扩大再生产的某些工程项目、引进先进的技术设备、增强企业发展后劲的某些用项等，这些都是值得投资的。如若工业生产企业发售股票是用来补充流动资金私有制，那就要慎重考虑，是不是企业外欠资金太多，发售股票的目的是用来补窟窿还是偿还企业的亏损债务，购买这样的股票是不会创造新的再生价值的。因此也不可能给购股者带来好的收益，而且存在着较大的风险性。

要看发售股票企业负债的额度。购买某企业的股票时要特别注意该企业公布的一些会计资料报告，这些资料报告凶手企业资产总额、负债总额、资产净值等。要看溢价发售的比例。

现在的企业发售股票大多采取溢价发售的办法。溢价发售的比例越小，购股者的风险性越小，溢价发售的比例越大，给购股者造成的风险性就越大。要看预测分红的股利。

股利越高说明资金使用效果越好，这当然是投资者最为期望的。所以，在选择购买股票时，要看预测分红股利的高低，股利高的是优先选择的对象，低的应当慎重购买。居民购买股票不宜集中投放。

投资股票具有高利润、高风险两重性，因此在利益风险并存的形势下，要采取分散投资的方法减少投资的风险性，增强投资的效益性。要对发售企业作出长远正确的预测。原始股的收益要看上市的价格、市盈率的大小、每股资产价值、公司的效益等多个因素，能在香港上市应该有很好的收益，恭喜你发财了！！原始股常识一.什么是原始股：在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。

这便是中国股市的第一桶金。二.原始股的分类：原始股从总体上可划分为：国有股、法人股与自然人股。(1)国有股是国家持有股份，目前中国的法律还没有允许上市流通(2)法人股是企业法人所持有的股份，不经过转让是不能直接上市流通的；(3)自然人股是一般个人所持有的股票，一旦该股票上市就可以流通的股票。

三.原始股的收益：通过上市获取几倍甚至...原始股常识一.什么是原始股：在中国证券市场上，“原始股”一向是赢利和发财的代名词。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票，投资者若购得数百股，日后上市，涨至数十元，可发一笔小财，若购得数千股，可发一笔大财，若是资金实力雄厚，购得数万股，数十万股，日后上市，利润便是数以百万计了。这便是中国股市的第一桶金。

二.原始股的分类：原始股从总体上可划分为：国有股、法人股与自然人股。(1)国有股是国家持有股份，目前中国的法律还没有允许上市流通(2)法人股是企业法人所持有的股份，不经过转让是不能直接上市流通的；(3)自然人股是一般个人所持有的股票，一旦该股票上市就可以流通的股票。三.原始股的收益：通过上市获取几倍甚至几十倍的高额回报，很多成功人士就是从中得到第一桶金的。

通过分红取得比银行利息高得多的回报。四.原始股的投资案例：股权的出现，给我们提供了第二桶金的机会。1999年2月17日，以生产数码无线电话称雄市场的广东企业侨兴环球产在美国纳斯达克市场上市，因而成为我国第一家境外的上市的民营企业。由于受到中美签署入世协议利好因素刺激，侨兴环球股票17日升幅达268%，上涨8.375美元，开盘价3.125美元，收市11.5美元，成交创下天量。

1999年12月31日，股价飙升至28美元。几天内扶摇直上，价格荣登纳斯达克市场一周涨幅十大股票第六位，市值一周内增加了1.5亿美元。外国记者形容：中国民营企业股票就像坐上火箭一样往上涨。

当年，美国可口可乐公司刚起步时，也发行了上市前的股权转让，可是认购的人们并不多。可美国的巴菲特——世界第二富豪，却独具慧眼将手中的全部资金投入股权，而且上市后不抛售。现在他每年仅从可口可乐公司的股权分红就是几千万美元。比尔盖茨当年起家的时候仅有6万美元，是与别人合作创办了微软公司，如今他的资产是400亿美元，如果他当年哪怕出让一千股股权，他今天就将减少7000万美元，中国西部的股权神话家——吴墀衍（深圳大学的老师）。

10年前他用手中仅有的6万元的人民币投资股权，到今天拥有1.7亿的身价。

5、公司的期权对员工有什么用

对于员工而言，期权就是上市公司的一种奖励措施，持有期权的员工可以在将来某天以某一固定价格购买公司的股票。比如，整个上市公司现股价为9元，公司给员工一共发放了（每个员工多少不一）期权1亿份，约定3年后公司员工可以每10元的价格买入公司股票1亿股。假设员工这三年做得好，公司业绩蒸蒸日上，公司股价大涨到20元，那每一份期权就可以赚10元。这就是对员工努力工作的一种奖励。

拓展资料：期权是指一种合约，该合约赋予持有人在某一特定日期或该日之前的任何时间以固定价格购进或售出一种资产的权利。期权定义的要点如下:1、期权是一种权利。期权合约至少涉及买人和出售人两方。

持有人享有权力但不承担相应的义务。2、期权的标的物。期权的标的物是指选择购买或出售的资产。

它包括股票、政府债券、货币、股票指数、商品期货等。期权是这些标的物“衍生”的，因此称衍生金融工具。值得注意的是，期权出售人不一定拥有标的资产。

期权是可以“卖空”的。期权购买人也不定真的想购买资产标的物。因此，期权到期时双方不一定进行标的物的实物交割，而只需按价差补足价款即可。

3、到期日。双方约定的期权到期的那一天称为“到期日”，如果该期权只能在到期日执行，则称为欧式期权；如果该期权可以在到期日或到期日之前的任何时间执行，则称为美式期权。4、期权的执行。依据期权合约购进或售出标的资产的行为称为“执行”。

在期权合约中约定的、期权持有人据以购进或售出标的资产的固定价格，称为“执行价格”。参考资料：期权—搜狗百科这个很有用，就相当于老板对你说：小伙子，你努力干，干到什么标准了，我就给你奖励多少钱。对于员工而言，期权就是上市公司的一种奖励措施，持有期权的员工可以在将来某天以某一固定价格购买公司的股票。比如，整个上市公司现股价为9元，公司给员工一共发放了（每个员工多少不一）期权1亿份，约定3年后公司员工可以每10元的价格买入公司股票1亿股。

假设员工这三年做得好，公司业绩蒸蒸日上，公司股价大涨到20元，那每一份期权就可以赚10元。这就是对员工努力工作的一种奖励。1、公司准备上市，所以发给每个员工期权，请问期权是怎么回事？这个问题牵涉到股票期权计划的概念和原理。我们首先需要明确股票期权制度的定义和原理以及员工收益的机制。

股票期权实质上是一种选择权，即被授予者享有的在未来规定的若干年内（行权期）按授予时（授予期）规定的价格（行权价）和数量（额度）自由购买公司股票（行权）的权利，这个权利被授予者可以使用，也可以放弃.股票期权充分的利用二级市场股票价格的波动，将员工的收入和股价紧密联系起来，如果员工行权时企业的股票价格上涨，那么员工可以通过行权获得市场价和行权价之间差价的收益，如果企业的股票出现下跌，员工可以放弃行权，避免损失。2、每股大概有多少钱？在期权计划中期权的行权价格、期权的价值这两个概念需要明确，不能含混不清。行权价格是指公司向激励对象授予股票期权时所确定的，激励对象购买上市公司股份的价格。激励对象拥有在期权有效期的可行权日以行权价格购买指定数量公司股票的权利。

你所说的每股是多少价格，应该指的是期权的行权价格，行权价格由公司根据自身的实际状况在激励计划中制定和明确。期权的价值取决于行权日公司股票市场价格和行权价格之间的差值。可以用下述公式表示：期权价值＝max(0,市场价格－行权价)。

因此，行权价格越高，期权的相对价值就越低。3、期权就是原始股吗？期权和股权是有区别的。股票期权只有通过行权才能真正的变为员工股票。对于非上市企业，企业的股权没有经过二级市场的放大，通过行权一般来说股票的价值比较低，只要企业运作得当，增值的空间还是很大的。

4、如果我花钱把属于我的期权买了，辞职了，那期权还是我的吗？这个问题中混淆期权和股权的概念。你所说的花钱把期权买了的行为其实就是行权，而一旦行权期权就转化成为了股权。对于员工因离职而导致的员工股权和期权的处理，取决于员工和企业签订的契约中相关条款的约定。股票期权制度实质是一种契约，期权的被授予者只有和企业签订了完备的《期权授予协议》，并得到有效的期权授予凭证后，其权益才能得到真正的保证。

作为一种激励性的薪酬，股票期权收益和工资，奖金等短期收益有很大的不同。股票期权制度更加多的鼓励员工长期的为企业服务并创造价值，强调企业价值和个人价值的同步提高。因此，一般企业在《股票期权计划》和《股票期权授予协议书》中都会约定当员工非正常离职时，其拥有的期权会立即失效。如果员工是正常离职，则通常约定已经到达行权期的期权在离职后的一定时间内必须全部行权，否则将时效，这个时期通常在一到三个月之间，而员工未到达行权期的期权全部作废。

如果员工在离职的时候已经通过行权拥有了部分的企业股票，则通常企业会在股权激励计划中明确，企业将具有优先的回购权，回购的价格按照事先约定的价格，通常为企业当时的每股净资产和员工行权价两者中的较低值。